Everything about Marben Abogados Laboralistas
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Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.
Asesoramiento completo en los procesos de reestructuración con el objetivo de garantizar la viabilidad de la compañía, incluyendo el análisis de aspectos concursales por nuestros abogados especialistas si llegase el caso.
Su reputación se basa en su especialización en derecho laboral y seguridad social, brindando a sus clientes un servicio de calidad y confianza.
Servicios de asesoramiento en protección de datos y privacidad, ayudando a las empresas a cumplir con las regulaciones locales e internacionales, mitigando riesgos y protegiendo la información sensible.
«Experiencia muy satisfactoria, me han tratado genial y ayudado mucho.Vine con muchas dudas y me las resolvieron todas muy claramente. Se nota que son abogados expertos. Si vuelvo a necesitar abogado repetiré sin duda con ellos.
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LosMejoresEnBarcelona también somos especialistas en el asesoramiento de los procedimientos de negociación colectiva. Podemos ayudarte a negociar acuerdos colectivos con tu empleador y representarte en el proceso.
Entiendo y acepto el tratamiento de mis datos personales para atender mi consulta y facilitarme la información solicitada tal como se explica en la Política de Privacidad.
Abogados Llallapepa es un despacho especializado en relaciones laborales ubicado en Areas – Barcelona, Plaza Universitat en Barcelona. Con una puntuación perfecta de five/five, esta firma de abogados se ha ganado una excelente reputación por Marben abogados brindar servicios legales de alta calidad en el área laboral, familiar y de segunda oportunidad.
Planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo y otras políticas o medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, common y own.
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Si eres un trabajador indocumentado, estás protegido por las leyes laborales estadounidenses. Para empezar, si llamas a una agencia estatal para denunciar una violación laboral, no deberían preguntarte sobre tu situación migratoria. Tu empleador no te puede amenazar o maltratar por no tener papeles o ser un trabajador inmigrante.
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Es posible que hayas experimentado una desconcertante situación en la que no recibiste tu salario o una parte de él. Contar con un abogado laboralista puede ayudarte a resolver estos asuntos y a recuperar el dinero que te corresponde.